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试用期必须提前30天提出离职，不然不发工资

河南省-焦作市劳动争议 2025-04-13 18:57:19

用户：130*****510

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律师回复（6）

时龙律师
月帮助9238人

回复于2025-04-13 19:04:19

根据法律规定，试用期内劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得以此为由不发工资，若单位不发工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4199人

回复于2025-04-13 19:54:40

你好！按照法律规定，试用期内提前三日辞职即可

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张冲律师
月帮助570人

回复于2025-04-13 20:05:32

试用期内只需要提前三天提出离职即可

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王建宇律师
月帮助2584人

回复于2025-04-13 20:06:45

试用期只需要提前三天通知用人单位即可。不发工资可以通过法律途径维权。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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易磊律师
月帮助2145人

回复于2025-04-14 08:12:18

试用期提前三天离职就可以

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吴亮律师
月帮助10389人

回复于2025-04-14 10:24:49

这种规定不太合理。试用期内提前 3 天通知单位离职即可，单位不发工资是违法的。劳动者可先与单位协商，要求其支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

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