月帮助3797人
回复于2025-04-15 20:12:49
如果合同显失公平,属于可撤销合同,可请求法院或仲裁机构撤销,撤销后合同自始无效,无需承担违约金。若不想走撤销程序,也可先尝试与公司协商解约,说明情况,看能否降低或免除违约金。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助3817人
回复于2025-04-15 20:18:22
如果合同明显不对等,可先与公司协商,说明合同不合理之处,争取和平解约。若协商不成,可收集能证明合同不对等的证据,向法院提起诉讼,请求确认合同部分条款无效或变更合同,以避免高额违约金。同时,也可咨询当地专业法律人士获取更具体建议。
回复于2025-04-15 20:21:08
可以把你签订的合同发给我,帮你分析。如果认定为劳动合同,那就不需要支付相应的违约金。 并且如果违约金过高可以起诉到法院降低违约金。
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