2024年，7月份通过boss直聘应聘并微信聊天通过面试，入职后并没有立即签订合同，并且在一个月内有和老板提出签合同，他们都说公司不签合同，我没有答应、直到2025年3月底离职，社保也没有交。离职时说4月中旬15号发工资，但是今天联系老板，老板没有明确的给出要给工资，并且还威胁。

你可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向社保部门投诉补缴社保，通过劳动仲裁主张未签合同双倍工资及拖欠工资，若老板威胁你，可报警处理以保障自身安全。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

这种情况公司明显违法。没签合同可要求双倍工资赔偿，没交社保也可要求补缴。工资不发还威胁，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要勇敢维护自己权益，别被老板吓唬住。

没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。