我们的工厂是在广东惠州，我们上班地点是在广州，相当于我们是工厂的贸易公司，但是通过别的公司出口的，在工作几年中，公司帮我们换了3家挂靠公司买社保，由于内部问题，我们和之前挂靠的公司出现了分歧，公司帮我们转去了另外一个新的贸易公司，现在由于新贸易公司不肯帮我们出钱买社保，我们公司要求我们自己先垫付2个月的社保，次月月底发工资再返还一个月的给我们，请问这个是合理的么？我们公司是否存在违法行为？另外今天我们公司让我们和新的贸易公司签订保密协议，但是保密协议上没有写明违反后的赔偿金额，而且只有公司一份 我们自己没有留底，此外我们和这家贸易公司没有签署劳动合同，请问保密协议是否合法？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，公司随意变更劳动关系主体、不缴纳社保都是违法行为，保密协议是否违法需要看合同具体条款，合同各方都有权要求获得一份合同原件存底

不合理，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者社保局投诉。

公司要求员工垫付社保不合理，也可能违法。保密协议没写赔偿金额且员工没留底不太规范，但一般仍可能有效。没签劳动合同违法。可与公司协商解决社保问题，要求完善保密协议，补签劳动合同，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你可以要求公司给你一份签字的完整合同，

公司要求员工垫付社保不合理，公司存在违法行为，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，不能让员工垫付。保密协议的效力较复杂，虽未签劳动合同，但如果形成事实劳动关系且协议内容合法，通常有一定法律效力，不过协议无赔偿金额约定在维权时可能有困难，且不给员工留底的做法不规范。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

当然不合理。没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。未签订书面劳动合同需要支付双倍工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。