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公司昨天跟我说经营不善，要裁员，让我交接到4月18日本周五，给我四月一整个月工资➕2000元补偿，我到公司两年多，23年2月到24年3月公司没有给我买社保，合同是签的长期的，但是合同公司没有给我，我是单亲妈妈，需要独自抚养小孩及房贷，而且公司裁员就裁了我一个人，请问公司这样做合理吗？我该怎么办？

安徽省-宣城市劳动争议 2025-04-15 08:29:55

用户：182*****629

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律师回复（7）

吴亮律师
月帮助10846人

回复于2025-04-15 08:35:02

公司做法不太合理。你可先与公司协商，要求其依法补缴社保并就裁员事宜进行妥善处理。若协商不成，可收集相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
王影律师
月帮助47人

回复于2025-04-15 08:35:05

不合理，公司这样属于违法解除。

律师回复2025-04-15 08:35:37

你的工资多少？

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丁万昌律师
月帮助108人

回复于2025-04-15 08:50:30

你好，不合理，你可以要经济补偿金

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马雪玲律师
月帮助2593人

回复于2025-04-15 09:12:10

辞退应该给你大概5-6个月工资额外作为赔偿金，可以私信帮你申请仲裁，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

律师回复2025-04-15 09:12:31

给少了，我可以帮你处理，费用不高

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王建宇律师
月帮助4258人

回复于2025-04-15 10:16:06

没有购买社保，可以去社保局投诉举报，申请补缴社保。公司违法辞退，需要支付2N赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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刘蓉律师
月帮助4072人

回复于2025-04-15 11:55:57

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助10599人

回复于2025-04-15 12:02:05

公司这样做不合理。仅裁一人不属于经济性裁员，公司未提前三十日通知或支付代通知金，且未依法缴纳社保、未交付合同都属违法行为。你可先与公司协商，要求其补缴社保、交付合同并按法定标准支付赔偿金；协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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