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我是一名护士，然后签了三年的合同，试用期三个月，然后现在想离职，需要赔违约金吗，离职的话要多久。

海南省-三亚市 其他 2023-02-13 15:55:21
用户：158*****269
律师回复（8）
  • 苏婷律师

    月帮助9人

    回复于2023-02-13 15:56:45

    协商一致离职可以的，不需要赔违约金

    咨询Ta
  • 祝进杰律师

    月帮助1人

    回复于2023-02-13 15:56:58

    你好，可以把合同发给我审查一下。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

    咨询Ta
  • 董忠科律师

    回复于2023-02-13 15:58:11

    正常提离职即可，如果不存在特殊培训的投入费用就不要支付，还有不明白的可以电联

    咨询Ta
  • 胡友香律师

    月帮助10人

    回复于2023-02-13 15:59:06

    一般情况是不用赔违约金的。除非医院有垫付培训、进修的费用

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2023-02-13 16:00:14

    你好，试用期提前三天通知用人单位，不需要赔偿违约金

  • 王有玲律师

    回复于2023-02-13 16:21:04

    你好，需要看下你的合同是怎么约定的，可以一对一发给我，帮你分析一下

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助139人

    回复于2023-02-13 17:40:38

    你好，这个要看你合同怎么约定的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助609人

    回复于2023-02-14 10:26:16

    您好，没有专职培训，不需要。

    咨询Ta
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