月帮助10665人
回复于2025-04-14 15:54:34
如果您无故被公司当日辞退,属于违法解除劳动合同,公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
月帮助10183人
回复于2025-04-14 15:57:14
无故被辞退,公司可能需支付经济补偿。工作每满一年补偿一个月工资,不满半年按半个月算,满半年不满一年按一个月算。若公司违法辞退,需按双倍赔偿。可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。
月帮助44人
回复于2025-04-14 15:57:51
可以依法向公司主张2N赔偿
月帮助4050人
回复于2025-04-14 18:56:22
你好!违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍
月帮助2564人
回复于2025-04-14 22:02:43
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,你在职多久了,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
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