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月薪5000,工作四年无缘无故被公司辞退,没有提前通知,公司应该赔偿多少钱

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-03-06 21:14:13
用户:188*****320
律师回复(9)
  • 回复于2022-03-06 21:19:48

    您好,如是违法辞退,经济赔偿金标准是劳动合同法47条规定经济补偿金标准的二倍。

  • 回复于2022-03-06 21:21:30

    无故辞退,属于违法解除,需要支付4个月的赔偿金,

    律师回复2022-03-06 21:22:05
    而且需要支付两倍。
  • 康海杰律师

    月帮助219人

    回复于2022-03-06 21:24:36

    你好,你好赔偿大约四万元。

  • 曹磊律师

    月帮助153人

    回复于2022-03-06 21:27:43

    你好,根据工作年限支付双倍经济补偿金的

  • 罗明镜律师

    月帮助54人

    回复于2022-03-06 21:28:36

    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿。

    律师回复2022-03-06 21:28:58
    与你的工作年限有关。
  • 回复于2022-03-06 21:29:43

    你好,可以要求支付赔偿金

    律师回复2022-03-06 21:30:20
    根据你的描述,大约4万左右
  • 回复于2022-03-06 21:34:26

    一般来说违法辞退是可以要求八个月的本人工资的,具体需要证据证明违法辞退

  • 回复于2022-03-06 21:52:35

    您好,赔偿4个月的工资。

  • 回复于2022-03-06 23:58:56

    可以向劳动监察大队投诉

    律师回复2022-03-06 23:59:11
    点击头像,详细说明你的情况
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