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月薪5000，工作四年无缘无故被公司辞退，没有提前通知，公司应该赔偿多少钱

江苏省-无锡市 劳动争议 2022-03-06 21:14:13
用户：188*****320
律师回复（9）
  • 范成帅律师

    回复于2022-03-06 21:19:48

    您好，如是违法辞退，经济赔偿金标准是劳动合同法47条规定经济补偿金标准的二倍。

  • 蒙文炎律师

    回复于2022-03-06 21:21:30

    无故辞退，属于违法解除，需要支付4个月的赔偿金，

    律师回复2022-03-06 21:22:05
    而且需要支付两倍。
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  • 康海杰律师

    月帮助219人

    回复于2022-03-06 21:24:36

    你好，你好赔偿大约四万元。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助153人

    回复于2022-03-06 21:27:43

    你好，根据工作年限支付双倍经济补偿金的

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助54人

    回复于2022-03-06 21:28:36

    你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

    律师回复2022-03-06 21:28:58
    与你的工作年限有关。
    咨询Ta
  • 隋玉军律师

    回复于2022-03-06 21:29:43

    你好，可以要求支付赔偿金

    律师回复2022-03-06 21:30:20
    根据你的描述，大约4万左右
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  • 孟浩律师

    回复于2022-03-06 21:34:26

    一般来说违法辞退是可以要求八个月的本人工资的，具体需要证据证明违法辞退

    咨询Ta
  • 李林律师

    回复于2022-03-06 21:52:35

    您好，赔偿4个月的工资。

  • 张婷婷律师

    回复于2022-03-06 23:58:56

    可以向劳动监察大队投诉

    律师回复2022-03-06 23:59:11
    点击头像，详细说明你的情况
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