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广东广州孕9月告知被辞退，有什么赔偿？

广东省-广州市 劳动争议 2025-04-14 12:47:26
用户：136*****039
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助640人

    回复于2025-04-14 12:51:29

    签订的劳动合同是否到期了？

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  • 马雪玲律师

    月帮助2558人

    回复于2025-04-14 12:53:02

    可以1️⃣恢复劳动关系，2️⃣确定离开的话赔偿2️⃣N

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-04-14 12:53:29

    在孕期被辞退是违法的。可要求继续履行劳动合同，或要求支付赔偿金，一般是 2N（N 为工作年限）。先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。要注意收集好相关证据，如辞退通知、劳动合同等，以维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-04-14 13:02:14

    在广东广州，孕 9 月被辞退，用人单位属于违法解除劳动合同，女职工若不要求继续履行合同，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时还需支付孕期、产期、哺乳期的工资待遇及因生育产生的相关医疗费用。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1117人

    回复于2025-04-14 13:29:36

    无故辞退的需要支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2025-04-14 13:58:36

    可以主张2n赔偿金。

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