你好，我在广东广州。 和公司没有签订劳动合同，签订了劳务合同。（我有证据证明是存在劳动关系，比如微信聊天记录、工资条什么的） 现在公司以部门重组不需要我这个岗位为理由辞退我，且我还在试用期内（目前正在提出转正申请）。 提交申请后告知我不需要这个岗位，辞退。 怎么办？能劳动仲裁吗？赔偿双倍可以吗？

可以 ，我们国家目前 对于有资质的用工单位 ，都属于劳动合同关系 ，即使签订的是劳务合同 ，也属于劳动合同关系 ，需要支付双倍的经济补偿金 ，支付加班工资 ，双休日法定假日工资 ，补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

可以申请劳动仲裁，详情可以电话联系咨询。

试用期合同有没有约定什么

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。