我们12月份在劳动局已经受理过了，仲裁金额在25万左右，现在情况是公司法人把项目承包给资方，但是我们是通过公司的BOSS应聘进去的，期间是资方在管理，12月份因资方酒驾拘留，没有发放工资，现在情况是法人不承认我们给他干活，说他和资方有合同

这种情况下，虽然法人将项目承包给资方，但你们通过公司 BOSS 应聘入职，与公司存在事实劳动关系，法人不能以与资方有合同为由拒绝支付工资，公司应承担支付工资的责任，若协商不成，可等待劳动仲裁结果或通过诉讼途径解决。 江苏本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

你好！具体咨询什么问题？

这种情况，既然在劳动局已受理，就等待仲裁结果。法人的说法不合理，虽将项目承包，但不能否认与劳动者的关系。劳动者可搜集能证明劳动关系的证据，如工作记录等。若仲裁结果不利，可考虑向法院起诉，维护自身权益。