月帮助4072人
回复于2025-04-12 22:38:44
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助10846人
回复于2025-04-12 23:52:11
口头约定也有法律效力。他单方面降工资且拖欠工资是不对的。你可以先收集能证明你在那工作及工资约定的证据,比如聊天记录等。然后去当地劳动监察部门投诉或直接向法院起诉,要求他支付工资,一般是有用的。
月帮助4258人
回复于2025-04-13 00:16:48
可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
月帮助10599人
回复于2025-04-13 10:49:02
你起诉他是有用的。不过,按照法律规定,你需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可在规定时间内向法院起诉。只要你能提供证据证明劳动关系和工资拖欠事实,通过法律途径能维护自身获得劳动报酬的权利。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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