现在被排到外地出差差不多半年了，现在公司订单少，这边快结束了 都在裁员变相辞退员工，我这边可能会要求回总公司的话 没有相应的岗位了，可能要调岗，也相当于是劝退了，只是没有明说，我这边能怎么做可以拿到相应赔偿

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

这种情况，首先尽量与公司协商，保留相关证据，如谈话记录等。如果公司明确调岗或劝退，可依据劳动合同法要求合理赔偿。其他若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。再次强调要注意证据收集，以维护自身合法权益。最后，不要轻易签署对自己不利的文件。

分清楚调岗还是辞退，需要明确拒绝，强制调岗可以提被迫离职，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被调岗而导致被迫离职的补偿金N，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金2N，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

公司不明说就不要主动离职，要公司出具书面的辞退文件。

若遇到公司变相辞退，你应先收集劳动合同、工资条、考勤记录及与公司沟通调岗事宜的聊天记录等证据。然后与公司协商赔偿，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

不要同意调岗，对方违法解除你就可以拿到，一定要拿到对方主动让你离职的证据，、录音都可以，让公司出具离职证明，离职原因要写公司的原因解除。先把劳动合同、工资等存在劳动关系和工资是多少的证据保留好，离职后申请劳动仲裁。