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离职已经将近一个月了，本月开始原公司社保不停，公司要月底再决定是否给我停社保，我要求月中停掉，因为医保社保都有关账日，请问这种情况下我可以劳动仲裁吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2025-04-09 20:53:55

用户：139*****746

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律师回复（6）

占静律师
月帮助264人

回复于2025-04-09 20:55:17

若离职一个月了，原则上，劳动关系终止，社保就交不进去了，你可以去社保局反映这个情况，这个不属于仲裁委管

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吴亮律师
月帮助4650人

回复于2025-04-09 21:00:03

这种情况可以先与公司协商，明确告知其停保的必要性。若协商不成，可考虑申请劳动仲裁，要求公司按你的要求及时停保。毕竟社保关账日很重要，会影响你的权益，要积极维护自己的合法权益。

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刘敏律师
月帮助107人

回复于2025-04-09 21:00:47

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者社保局投诉。

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张楠律师
月帮助235人

回复于2025-04-09 21:37:38

社保纠纷不属于劳动仲裁的范围。

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时龙律师
月帮助4862人

回复于2025-04-10 08:42:18

这种情况下你可以考虑劳动仲裁。根据法律规定，劳动关系解除后用人单位应在 15 日内办理社保关系转移手续，原公司在你离职近一个月后仍未停社保，且不按你要求在月中停保，若因此给你造成损失，如影响新单位参保、产生不必要的社保费用等，你可通过劳动仲裁要求公司停止缴纳并赔偿损失。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

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刘蓉律师
月帮助2935人

回复于2025-04-10 10:29:50

你好！交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。

律师回复2025-04-10 10:29:54

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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离职已经将近一个月了，本月开始原公司社保不停，公司要月底再决定是否给我停社保，我要求月中停掉，因为医保社保都有关账日，请问这种情况下我可以劳动仲裁吗？

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