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我和我的同事在某公司工作 但是没有签合同,因为公司现在的状况不好,老板欠了很多钱,但是跟我们保证过15号发工资 ,我们也就15号工资的问题有录音过,怕他发不出来 请问15号去过他没有给我们或者不给了,我想知道这个问题去劳动局是怎么处理 因为据我所知他欠了很多钱,

安徽省-宣城市 劳动争议 2025-04-09 16:11:52
用户:173*****700
律师回复(6)
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-04-09 16:12:11

    如果老板 15 号未发工资,你和同事可携带身份证、录音以及能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录等,前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资,逾期不支付,可责令其加付赔偿金。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2025-04-09 16:12:55

    那你要尽快去申请劳动仲裁

  • 刘敏律师

    月帮助992人

    回复于2025-04-09 16:13:07

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-04-09 16:15:13

    没签合同但有录音能证明工资约定也可以。15 号老板没发工资的话,可先与老板协商,协商不成去当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。要准备好能证明劳动关系和工资约定的证据,比如录音、工作记录等,依法维护自己的权益。

  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2025-04-09 16:20:25

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  • 马雪玲律师

    月帮助2593人

    回复于2025-04-09 16:37:43

    可以申请劳动仲裁,提被迫离职,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。

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