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我工作了9个月，老板没和我签劳动合同，也没有给我交社保，我们每个月15号发工资，很多时候都会延迟发不准时，我该怎么维护自己的权益

江苏省-苏州市劳动争议 2022-04-16 12:15:21

用户：137*****133

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律师回复（6）

曾光波律师

回复于2022-04-16 12:19:44

还想不想在该公司继续上班？不想上了就可以申请劳动仲裁，

律师回复2022-04-16 12:19:53

具体情况可以点击头像详细说一下，以便为您更好解答

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张毅律师
月帮助8人

回复于2022-04-16 12:20:10

这种情况可以申请劳动仲裁

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牛路超律师

回复于2022-04-16 12:23:50

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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刘蓉律师
月帮助4050人

回复于2022-04-16 12:47:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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蒙文炎律师

回复于2022-04-16 12:59:33

可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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范成帅律师

回复于2022-04-16 13:09:04

您好，可主张未签合同的二倍工资赔偿。符合劳动合同法38条的可以被迫离职要求经济补偿。申请劳动仲裁维权。向社保部门投诉补缴社保。