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员工出错导致公司罚款5万，管理层会被处罚吗

浙江省-绍兴市劳动争议 2025-04-09 15:11:29

用户：183*****359

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律师回复（6）

张冲律师
月帮助53人

回复于2025-04-09 15:11:59

如果管理层在事件中存在明显的管理疏忽、失职或违规行为（例如未履行监督职责、未制定合理的工作流程或未提供必要的培训），则可能被认定为负有直接责任，从而受到处罚。如果管理层已经履行了合理的监督和管理职责，但员工仍因个人原因出错，则管理层可能不会被追究责任。

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吴亮律师
月帮助4747人

回复于2025-04-09 15:15:08

这要看具体情况。如果管理层存在监管失职等问题，可能会承担一定责任；若已尽到合理监管义务，则不一定会被处罚。关键在于确定员工出错与管理层之间的关联程度。可先调查清楚情况，再依据公司规定和相关法律来判断和处理。

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张颖律师
月帮助590人

回复于2025-04-09 15:17:08

你好，如果有过错可能会被主张赔偿

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时龙律师
月帮助4654人

回复于2025-04-09 15:20:10

管理层是否会被处罚需视具体情况而定。如果管理层存在疏于管理、未及时发现或纠正员工错误等失职行为，可能需要承担一定责任；若管理层已尽到合理的管理义务，则通常无需承担处罚责任。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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张雪律师
月帮助1425人

回复于2025-04-09 15:45:43

那需要看公司的具体规章制度。

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易磊律师
月帮助2584人

回复于2025-04-09 16:10:44

这个要看你们公司的相关规章制度

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