月帮助2994人
回复于2025-04-09 11:30:52
你好,提交劳动关系证明,公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助9236人
回复于2025-04-09 11:31:19
这种情况可先与老板协商,协商不成可准备考勤记录等能证明劳动关系的材料,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留好相关证据,如聊天记录等。若仲裁结果不满意,还可向法院起诉。
月帮助54人
回复于2025-04-09 11:32:17
你好,你这边把考勤记录、之前发过的工资流水、群记录保留下,可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁。
月帮助2745人
回复于2025-04-09 11:35:35
不发工资可以直接去劳动局举报
月帮助4382人
回复于2025-04-09 11:35:46
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助3698人
回复于2025-04-09 11:37:53
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。你可以拿叠加赔偿,非常多。
月帮助8157人
回复于2025-04-09 14:41:52
没有劳动合同但有考勤记录,老板拖欠工资,可先向劳动监察部门投诉,也可直接申请劳动仲裁。走法律程序需要准备考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等能证明劳动关系和工资数额的证据。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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