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就是在一个工厂打工然后说干7天才有工资我走的时候干慢7天了跟人士说不干了就。 现在又告诉我没签离职合同就给4天工资怎么办呀。 当时签合同的时候没告诉我走的时候要签离职合同

北京市 劳动争议 2025-04-08 19:53:10
用户：175*****818
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助6990人

    回复于2025-04-08 19:54:27

    工厂规定干满 7 天才有工资，可能违反了劳动法按实际工作天数支付工资的规定。未签离职合同就扣工资也不合法，你可先与工厂协商，要求按实际工作天数足额支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助462人

    回复于2025-04-08 20:22:06

    可以拒绝，拖欠工资的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3893人

    回复于2025-04-08 20:23:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6764人

    回复于2025-04-08 20:24:57

    这种情况你可以先和工厂协商，说明当时签合同没告知要签离职合同。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求工厂支付你 7 天的工资。要注意保留好相关证据，比如工作记录、聊天记录等，以便维护自己的权益。

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