就是原本我按照正常的流程走的辞职流程，原计划是本月18日或者延迟到月底离职，因为之前我有一场离婚官司需要到四川进行，所以把本地工作辞职了，四月第一天上班，公司要求我一天完成一个月工作量的五分之一，原定工作任务是一个月113条工作计划，但是四月第一个工作日，对方要求我完成二十条工作计划，随后增加到一天完成一个月的工作任务，最后我给她讲要求她以文字的格式发给我，然后她就叫让我走，她不需要我交接了，然后同一天我就离开湖南回到四川了，同时在公安局备案了，我这种情况需要怎么处理呀

这情况公司做法不太合理。你已按正常流程辞职，对方临时大幅增加工作量并让你走还不让交接，不太妥当。你可保留相关证据，如工作任务要求等，若公司因此给你造成损失，可与公司协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

拖欠工资可以去申请劳动仲裁。或者去劳动监察大队投诉举报。可以通过法律途径维权。并且如果是他辞退你需要支付相应的经济补偿金给你。

为什么要备案？你没有违法呀

你这种情况，公司在你辞职期间恶意增加工作量并辞退你，很可能属于违法辞退。你可先收集能证明劳动关系、辞退事实及公司增加不合理工作量的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、谈话录音等，然后与公司协商赔偿，协商不成向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。