公司让签竞业协议，但是竞业协议里没有补偿的具体金额，以及只限制了竞争性业务的没有具体行业，签了这个有效吗

竞业协议没明确补偿金额和具体行业，可能存在效力瑕疵。可先与公司协商补充相关内容。若协商不成，可考虑通过法律途径，由法院来确定协议是否合理有效。但具体情况还需综合多方面因素判断，建议咨询更专业的法律人士。

签署了依旧有效的，没有具体补偿金额您可以按照每月30%的工资向单位主张竞业补偿金 如单位3个月连续不支付您可以不必再去遵守竞业协议限制

你好，协议是有效的。你可以让用人单位支付定义禁止的补偿金。如果对方拒绝支付，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

竞业协议中未约定补偿具体金额，并不必然导致协议无效，劳动者履行了竞业限制义务，可要求用人单位按劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的 30% 按月支付补偿，且不得低于劳动合同履行地最低工资标准。对于限制竞争性业务但未明确具体行业的情况，若能通过协议上下文或其他证据确定限制范围，或不违反法律规定及公序良俗，也可能有效，具体需结合实际情况由法院审查认定。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。