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没有列明具体竞争对手清单的竞业限制协议是否有效？

江苏省-苏州市劳动争议 2022-09-13 09:34:38

用户：188*****219

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律师回复（7）

韩瑞律师
月帮助637人

回复于2022-09-13 09:40:23

这个不需要具体列明，你只要是相关技术就不可以

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王建宇律师
月帮助5996人

回复于2022-09-13 09:43:12

有效的，只要是同行业的，都不能入职，竞业协议是否有效，最主要看两点，第一本人是否在原工作单位是高管或者是重要的技术人员。普通员工是不需要竞业协议的，第二点，签订禁业协议必须是原单位按月支付一定的补偿，就是离职以后原单位按月支付一定的补偿，第三点，是否违反其他的相关规定，联系我，委托我来给你处理，可以电话，咱们加V，具体的帮你解决问题。

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王鹏律师
月帮助7人

回复于2022-09-13 09:44:18

有效的，但前提是你要给予补偿

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王红梅律师
月帮助534人

回复于2022-09-13 09:48:30

你可以一对一咨询，将竞业限制协议发过来看看，我才能判断是否有效。

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时龙律师
月帮助10182人

回复于2022-09-13 10:09:00

你好，双方真实签订的协议具有法律效力，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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李丹丹律师

回复于2022-09-13 10:11:08

约定竞业禁止后，公司有支付相应的款项，就是有效的

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张宝律师

回复于2022-09-13 11:34:36

您好，需要综合审查竞业限制协议内容。。可以点击头像详细沟通，为您提供法律帮助。

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