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工作中出现差错，但未造成损失，如果公司辞退我，改怎么做

重庆市劳动争议 2025-04-07 11:36:37

用户：157*****059

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律师回复（7）

张颖律师
月帮助2401人

回复于2025-04-07 11:37:15

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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刘光律师
月帮助10人

回复于2025-04-07 11:39:19

可能构成无法解除，可以向工资提起劳动仲裁，主张经济赔偿金

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时龙律师
月帮助10751人

回复于2025-04-07 11:40:20

首先要看公司辞退是否有合法依据，比如公司规章制度是否明确该差错属严重违规。若公司无合法依据辞退，你可要求公司支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助4038人

回复于2025-04-07 11:41:33

你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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吴亮律师
月帮助9865人

回复于2025-04-07 11:41:33

如果公司因工作差错辞退你，即使未造成损失，也可能不合理。你可先与公司沟通，说明情况。若公司坚持辞退，可要求其出具书面辞退通知。之后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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马雪玲律师
月帮助2558人

回复于2025-04-07 12:53:12

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回

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易磊律师
月帮助2401人

回复于2025-04-07 14:50:23

保存好撤退的证据，可以申请仲裁。

律师回复2025-04-07 14:50:28

辞退

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