工作中没出现过差错且没有对公司造成损失的情况下，公司领导主观认定员工不努力，能力不足，淘汰或辞退员工合法吗？如不合法有补偿吗

你好，可以起诉要求支付经济补偿金。如需法律帮助可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

你好，不合法，违法解除劳动合同需要支付赔偿金

双倍的经济补偿金 ，至于你是否有加班工资 是否有双休日的双倍工资以及年假工资等等 需要根据你工作的具体情况 ，可以来电把你的情况说清楚 ，给你具体解答 ，可以电话联系我 ，咱们加v，详细给你解答，帮你解决问题 ！

这属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金

你好，这个是不合法的，要有补偿

你好，没有考核的情况下辞退属于违法辞退的，可以主张2n+1赔偿金的。

不合法，可以申请劳动仲裁。

属于违法辞退，不合法，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。

你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。