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公司要求换签不同公司的劳动合同，工龄转换第三方协议和工作地点和购买社保地有什么需要注意的

广东省-江门市 劳动争议 2025-04-07 10:18:39
用户：137*****699
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-04-07 10:19:24

    工龄转换第三方协议：要明确工龄连续计算，需证明非本人原因换签，如保留公司换签通知等证据，或在新合同中注明是公司安排换签及工龄合并计算。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助978人

    回复于2025-04-07 10:22:10

    后期计算经济补偿金和经济赔偿金的时候工作年限会有影响，最好是约定好换签前后工作年限可以连续计算。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-04-07 10:24:47

    换签时要注意工龄连续计算在协议中明确，工作地点变更是否合理及对生活影响，社保购买地变更后待遇有无变化等。要仔细审查协议条款，确保自身权益不受损，如有疑问可与公司充分沟通协商，必要时可寻求法律帮助。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2582人

    回复于2025-04-07 10:41:01

    你好，注意一下工龄计算的问题

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-04-07 11:26:54

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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