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我在快手的一家语音厅直播 开始公司承诺有无责底薪➕礼物提成 (当时这个厅礼物提成是可以随时自提的,所以我还剩下底薪没有结)后来这个厅里的管理带着我走了 去了别的厅,他也承诺待遇一样(当时是同时打电话给我和其他几个小伙伴,说待遇更好,然后让我们删掉上一家公司的人)然后我们就跟他走了,现在这个管理拒不承认有过底薪这一事实,礼物流水也因为第二个厅里的某些原因拿不到,今天管理给我发了礼物大概的提成之后就把我踢出了公司群聊,说不用我了 ,我要底薪又让我去找第一家 ,但是当时处于信任我都和他走了,我还怎么去找第一家?我说我在你这里凭什么去找别人?他说那是别人承诺的跟他没有关系 ,现在打太极……

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2025-04-06 19:54:00
用户:131*****718
律师回复(4)
  • 王建宇律师

    月帮助2206人

    回复于2025-04-06 20:02:44

    可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。

  • 吴亮律师

    月帮助11733人

    回复于2025-04-07 07:55:05

    这种情况,你得先收集好能证明当初承诺底薪和待遇的相关证据,比如聊天记录、通话录音等。然后和这个管理协商,明确指出他的问题。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径起诉,要求支付应得的报酬。

  • 时龙律师

    月帮助8665人

    回复于2025-04-07 10:40:07

    你需要先收集相关证据,如与两家公司关于底薪、待遇等的聊天记录、通话录音等,然后可以向劳动仲裁机构或法院提起申诉,要求公司支付应得的底薪和相关报酬。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4214人

    回复于2025-04-07 11:36:37

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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