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我们先是在boos想找的一家公司 然后我这里加上她微信之后 工资说的无责底薪3000 然后呢 我们去线下面试了 然后我们当时面对面也说了这个事情 然后我们还确认了一下 是不是无责底薪 他说是 现在他给我们说公司是 底薪2000+500绩效+500开单工资 不开单就没这500 开始摆烂 和我们就说这个工资 不给负责

河北省-保定市 劳动争议 2022-07-28 09:46:47
用户：185*****225
律师回复（3）
  • 张婷婷律师

    回复于2022-07-28 09:57:58

    有证据证明与当时说的不符，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9035人

    回复于2022-07-28 10:11:48

    你好，如证明此前的工资约定，需要按照约定支付报酬，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行电话咨询

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助841人

    回复于2022-07-28 10:40:43

    有基本证据证明当时承诺是3000无责任底薪，但对方克扣工资的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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