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我于2024年6月14号入职一家公司，入职正常缴纳五险一金，2024年10月16号因项目HC缩减被辞退双方达成离职协议，但离职原因HRBR让我填个人原因，当时不懂就填了，然后回老家找了份工作没有交社保干了半个月主动辞职了。最近申领失业金被拒绝，理由是停保原因为个人原因。这种情况是否可以领取失业金?

浙江省-杭州市劳动争议 2025-04-06 09:22:21

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律师回复（6）

时龙律师
月帮助10599人

回复于2025-04-06 09:23:16

这种情况通常不符合领取失业金的条件。因为领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，你在离职协议上填了个人原因，会被认定为主动离职，不符合领取要求，即便实际是因公司项目原因被辞退。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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吴亮律师
月帮助10846人

回复于2025-04-06 09:24:25

这种情况一般不能领取失业金，因为填了个人原因离职。但可尝试与前公司协商，说明当时情况，让其更改离职原因或出具相关证明，然后再去申请失业金。若协商不成，可咨询当地社保部门看有无其他解决办法。
任淑萍律师
月帮助654人

回复于2025-04-06 09:38:54

您好，自己个人原因，没有失业金。

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阙彦清律师
月帮助10人

回复于2025-04-06 10:25:38

失业金为非本人原因离职才可以申请自己主动离职的享受不了

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刘蓉律师
月帮助4072人

回复于2025-04-06 11:08:34

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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王建宇律师
月帮助4258人

回复于2025-04-06 14:55:17

停保的原因是个人原因，一般不能领取失业金。你提供相应的证据证明单位存在违法行为，证明你是被辞退的，可以重新申请认定后符合条件的才能发放失业保险金。

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