咨询详情

劳务派遣合同，计件工资+商业保险+免费食宿+福利，不买社保，合法合规吗？

河南省-郑州市 劳动争议 2025-04-05 14:00:01
用户：159*****706
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-04-05 14:07:00

    不合法合规。劳务派遣工也应依法缴纳社保。这种情况，应要求单位依法补缴社保。可先与单位协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2025-04-05 15:13:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-04-05 16:58:29

    这种情况不合法合规。根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，必须为被派遣劳动者缴纳社会保险，这是法定义务，不能通过约定或其他方式免除。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助270人

    回复于2025-04-08 08:16:36

    不合法的，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****706
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交