月帮助3121人
回复于2025-04-04 22:30:01
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助2443人
回复于2025-04-04 22:30:42
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助6736人
回复于2025-04-04 22:40:26
可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
月帮助10759人
回复于2025-04-05 00:50:36
公司要求提供生病住院证明是合理的,你不想提供确实不太合适,公司因此扣工资也有其依据。建议你尽量与公司协商,说明自己的困难,看能否达成妥协。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但你可能需要承担一定不利后果。
月帮助4490人
回复于2025-04-05 01:20:41
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助9653人
回复于2025-04-05 07:47:58
公司扣掉你上个月所有工资的行为是违法的。法律规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,你因病离职属于合理事由,公司不能以你未提供证明为由扣发全部工资。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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