在销售岗位,按提成拿工资,是次月月底发上月工资。但是提成分三个月拿,比如2月开的单子,4月拿百分之四十,5月拿百分之三十,六月拿百分之三十。任务值1800,任务完成未达到800(按提成和保底孰高选择发放工资,当提成高于2330元没有底薪),高于800会线性拿底薪。再比如2月正常完成了业绩,但是4月该拿百分之四十提成,但是我四月没有业绩,那么提成也会打五折,只能拿百分之二十。在这些的基础上,若联系两月未达到800任务值就会安排脱岗学习一个月,然后劝退。想请问下这样有什么方法可以告公司?
重庆市
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2025-04-04 17:47:40
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