去年在一个公司工作了三个月 没签劳动合同 现在离职三四个月了说离职的时候多给我发了半个月工资要我返还我需要返还吗

你好，未签订劳动合同对方需要支付双倍工资。所以不需要返回，同时，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

是不是真的多发了呢？

你可能需要返还多发的半个月工资。虽然公司未签劳动合同存在过错，需向你支付双倍工资等补偿，但多发工资属于不当得利，在公司要求返还时，若无合理理由，你应予以返还。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

没签劳动合同，公司存在过错。多给的半个月工资是否返还，要看具体情况。如果确实多发且非你应得，从法律上讲你可能需返还。但你可与公司协商，指出其未签合同的问题，争取达成双方都能接受的解决方案。若协商不成，可考虑咨询当地劳动部门或寻求法律帮助。