去年在一个公司干了三个月没签劳动合同 现在离职三四个月了 现在联系我说多给我发了半个月 这个工资我要不要返还给他 他需要赔付我双倍工资吗

不需要返他。如果要的话让他去仲裁，然后你这边也可以申请双倍工资。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

没签劳动合同，公司应赔付双倍工资。至于多发的半个月工资，若确实多发，从诚信角度可考虑返还。但公司不能以此为由拒绝支付双倍工资。可先与公司协商，若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。

你好，未签订书面劳动合同需要支付双倍工资。因此导致离职。可以要求对方再支付相应的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

你收到的多发工资属于不当得利，应当返还给公司。同时，公司在用工之日起超过一个月未与你签订书面劳动合同，应当向你支付双倍工资，支付时长为用工满一个月的次日至离职之日的前一日。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。