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被公司以管理问题直接辞退，未给予赔偿，需要上诉

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-04-03 17:50:06
用户：151*****685
律师回复（8）
  • 王红梅律师

    月帮助79人

    回复于2025-04-03 17:51:07

    这种情况需要先申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘柏伶律师

    月帮助1人

    回复于2025-04-03 17:54:09

    直接申请劳动仲裁索要赔偿金，目前有什么证据可以跟律师沟通一下

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-04-03 17:54:40

    这种情况可先与公司协商，要求其依法给予赔偿。若协商不成，收集好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2025-04-03 17:55:03

    保存好辞退的证据，可以申请赔偿。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2173人

    回复于2025-04-03 18:21:56

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-04-03 19:15:46

    如果公司以管理问题辞退你但未给予赔偿，你可先确认公司辞退理由是否符合劳动合同法规定，若不符合，可收集相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再起诉到法院。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2025-04-03 19:35:40

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-04-04 16:32:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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