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公司员工手册明确写了员工自愿辞职的企业年金可到时领取，如员工是开除的企业年金不能领取企业交的部分，自己交的可以领取，请问这个规定是否合法？

江西省-南昌市劳动争议 2025-04-03 16:04:10

用户：139*****080

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律师回复（7）

时龙律师
月帮助9487人

回复于2025-04-03 16:04:40

该规定部分不合法。根据《企业年金办法》，企业和职工可以约定企业缴费及其投资收益的归属，但完全归属于职工个人的期限最长不超过 8 年。公司规定员工被开除就不能领取企业交的部分，可能违反了这一规定，限制了员工的权益。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

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刘敏律师
月帮助809人

回复于2025-04-03 16:05:26

可以提出异议，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

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吴亮律师
月帮助10620人

回复于2025-04-03 16:07:52

这规定在一定程度上合法。企业有权根据自身情况制定企业年金规则。但该规定应遵循公平合理原则，且不能违反法律法规。若员工认为不合理，可先与企业协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。

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傅崇瑞律师

回复于2025-04-03 16:10:47

如果经过了法定程序就合法

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薛晓波律师
月帮助131人

回复于2025-04-03 16:12:19

需要综合考虑，咨询电话联系

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占静律师
月帮助495人

回复于2025-04-03 16:14:36

这个需要看，企业年金，领取规定，若符合规章制度要求的条件，就应该发放，不给发放，可以考虑收集证据，去申请劳动仲裁，

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王建宇律师
月帮助2450人

回复于2025-04-03 21:24:51

当然不合理。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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公司员工手册明确写了员工自愿辞职的企业年金可到时领取，如员工是开除的企业年金不能领取企业交的部分，自己交的可以领取，请问这个规定是否合法？

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