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人事以不开离职证明威胁我，解除劳动合同，录音可以作为证据吗？劳动合同未到期，是不是可以要求2n的赔偿

江苏省-南京市 劳动争议 2025-04-03 14:48:04
用户：180*****307
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助1009人

    回复于2025-04-03 14:50:14

    可以，无故辞退的可以要求2n。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2025-04-03 14:53:05

    录音可以作为证据。劳动合同未到期被威胁解除，可先与人事协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同或给予赔偿，是否能拿到 2n 赔偿需根据具体情况判断，要综合证据等因素。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3340人

    回复于2025-04-03 15:10:50

    你好，违法解除可以要求赔偿2n，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10466人

    回复于2025-04-03 15:54:28

    如果录音是在合法情况下取得，内容能体现人事以不开离职证明威胁解除劳动合同，就可以作为证据。若用人单位没有合法理由，在劳动合同未到期时以此种方式解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以要求 2n 的赔偿。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    月帮助8人

    回复于2025-04-03 16:13:05

    可以作为证据，一般不可以2n

    咨询Ta

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