你好，我在企业公司，已经打了辞职报 告，离职协议还没到手，公司让我签一 个评级的东西，就是说我要走了就给我 评一个不称职，说我不称职然后协商离 职，他是出于什么意图

公司让你签 “不称职” 评级可能有多种意图，比如通过这种方式避免支付协商离职的补偿金，或者平衡团队考核分布，让现有员工数据更好看，也可能是想给你施压，让你接受对公司更有利的离职条件。但从法律角度看，公司不能随意给员工评定 “不称职”，如果没有合理合法的考核依据和程序，这种评定是无效的。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

公司这种做法可能是想避免支付经济补偿或其他责任。这是不合理的，你不应随意签署。可先与公司沟通，表明不认可这种评价，若协商不成，可收集相关证据，如工作表现良好的证明等，向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁来维护自己的权益。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你好，怕你去仲裁他们，在规避风险。