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公司年终奖基数是两个月薪资，在此基础上设立了标准，评优秀和良好的系数1.0，称职的系数0.9，不称职的系数0.8，（评称职的人员数量占比在55%以上）优和良的人瓜分被扣除人员的奖金，这种做法是否违法呀？

江苏省-苏州市 劳动争议 2025-01-07 12:38:59
用户：151*****901
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助931人

    回复于2025-01-07 12:41:38

    这种做法不违法。公司可根据自身情况制定年终奖规则。只要规则明确且事先告知员工，就没问题。若员工有异议，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁解决。

    咨询Ta
  • 刘毅律师

    回复于2025-01-07 23:00:54

    你好可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 陈彬彬律师

    月帮助21人

    回复于2025-01-08 10:59:32

    你好，根据你的描述是不违法的，公司根据流程制定规则并告知劳动者即可。如你对此存在疑问，建议优先跟单位协商，或者通过劳动仲裁解决争议。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1103人

    回复于2025-01-08 13:06:32

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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