你好，因为公司两个月工资三万六没发，我起诉了公司，现在被公司反诉，说我职务侵占，按劳动合同上薪资写的四千每月，所以需要我除了三万六还需要赔给公司一万二，问题就出现在每个月工资不是正常发的，有时候他转支付宝，还备注“项目预存”有时候转我公司账上（我自己有个公司主体）他备注的是“技术服务费”，还可以怎么样能证明我的工资不是四千吗？

可收集以往类似转账记录、与公司相关沟通记录等能体现真实工资的证据。还可找同事做人证。另外，仔细研究劳动合同中关于薪资的具体条款，看是否有对实际工资情况的相关表述，从这些方面来证明工资并非四千。

你可以收集银行工资流水、与公司相关人员关于工资数额的沟通记录，如聊天记录、邮件等，若有工资条也可作为证据，此外，还可参考同岗位同事工资情况或行业平均工资来辅助证明实际工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

提供所有工资转账的记录，包括通过支付宝和公司账户的转账。虽然备注为“项目预存”或“技术服务费”，但你可以尝试证明这些转账的规律性和金额与工资发放相符。检查你的电子邮件、聊天记录等，看是否有关于工资发放的讨论或确认，这些可以间接证明你的实际工资水平。查看你的个人所得税申报记录，通常工资收入会反映在税务记录中，这可以作为证明你实际收入的一个方面。

你好！实际上你们约定的工资计算方式是什么？有工资条吗？

你好，可以把你的材料都发给我帮你分析，这公司很早就在规避风险了。比如聊天记录和录音，证人证言等。你可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。