月帮助1874人
回复于2025-04-02 13:43:40
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助7415人
回复于2025-04-02 13:46:38
没合同但有社保缴纳记录和转账记录也能证明劳动关系。先和老板协商,明确工资事宜并录音。协商不成可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要准备好相关证据,比如社保记录、转账记录、聊天记录等,以维护自身合法权益。
月帮助3943人
回复于2025-04-02 13:51:24
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助1966人
回复于2025-04-02 14:00:09
直接申请仲裁,可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助3158人
回复于2025-04-02 14:55:57
建议去当地的劳动局投诉举报。
月帮助7235人
回复于2025-04-02 15:32:47
你可以先尝试与公司协商,明确要求支付拖欠工资并保留记录。若协商不成,凭借社保缴纳记录、工资转账记录等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,通过法律途径要回工资。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
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