咨询详情

公司裁员男员工，有哺乳期的宝宝，赔偿可以要求2n吗

浙江省-杭州市 其他 2025-04-01 19:54:28
用户：176*****016
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助10377人

    回复于2025-04-01 19:55:16

    公司裁员男员工，如果公司是合法裁员，应按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；只有当公司违法解除劳动合同时，才需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即 2n。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4659人

    回复于2025-04-01 19:56:22

    经济裁员需要符合规定。不符合规定裁员属于违法辞退。需要支付双倍赔偿金。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11275人

    回复于2025-04-01 19:57:28

    如果公司裁员哺乳期男员工，赔偿一般是按法律规定的标准来，不一定能直接要求 2n。可先与公司协商，看能否达成满意的赔偿方案。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径争取合理赔偿。具体赔偿多少要根据实际情况和法律规定来确定。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2025-04-02 07:09:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****016
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交