月帮助8人
回复于2025-04-01 09:03:11
你好 有什么证据目前
月帮助2316人
回复于2025-04-01 09:03:29
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过,法律不在保护你的债权,无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等
月帮助323人
回复于2025-04-01 09:03:57
构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,构成劳务关系或者有欠条的可以去法院起诉。
月帮助8978人
回复于2025-04-01 09:04:36
这种情况可以先收集好欠薪的证据,比如劳动合同、工资条等。然后去当地劳动监察部门投诉举报,要求他们介入处理。如果还不行,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。实在不行就向法院起诉,通过法律途径来维护自己的权益。
月帮助3463人
回复于2025-04-01 09:08:32
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助1524人
回复于2025-04-01 09:35:21
您好,这种情况可以准备好证据材料和诉状,到法院提起诉讼。
月帮助8452人
回复于2025-04-01 09:45:07
这种情况已超过劳动仲裁一年时效和诉讼三年时效,若没有时效中断的证据,诉求在司法程序中可能不被支持。但仍可尝试与老板协商,或收集时效中断证据后申请仲裁或起诉。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
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