老板欠薪一年，目前老板电话打不通，微信不回消息，有聊天记录

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

你好。立即搜集证据劳动仲裁

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

那尽快去劳动局解决，拖久了，会更麻烦

老板欠薪一年且无法联系，可凭借聊天记录等证据，向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，也可依据具体情况向法院申请支付令或提起诉讼来维护自身合法权益。

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

这种情况别慌，聊天记录可作为证据。首先去老板公司或经营场所找找他，看能否当面沟通解决。要是找不到人，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向劳动监察部门投诉。其他，也能去劳动仲裁委申请仲裁，要求老板支付欠薪及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

个人老板的话，你只能到法院起诉

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。