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你好律师，我这边有个问题需要咨询-劳动合同到期，重新签订合同。 公司情况：昌硕（上海）科技有限公司，于2024年4月1号被 弦硕科技有限公司（立臻公司和昌硕共同注资，但是公司名称只注册一年）的公司并购，现在公司于2025年4月1号之前，公司名称改为立臻电子（立臻集团旗下公司）。 旧合同弦硕科技有限公司 上注明工作地点只在上海工作，但是新的合同改为工作地点为上海和集团内部公司（包括江苏的公司）工作。现在我不同意处上海市以外的地方工作，这个情况我会被公司以不签合同为由开除吗？

上海市-市辖区 合同纠纷 2025-03-31 18:41:01
用户：188*****355
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助2478人

    回复于2025-03-31 18:47:15

    你好，如果用人单位因此开除你。需要支付2n加一的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 纪会辉律师

    月帮助61人

    回复于2025-03-31 19:28:25

    可与公司进行协商修改合同内容，公司对岗位有重大调整需要与员工进行协商，不能单方面径直作出侵害员工劳动条件的情形。

    用户追问2025-03-31 19:34:33
    与公司协商后，公司不同意，要我签自愿离职协议我也不同意怎么办，最后我会被裁员吗？
    律师回复2025-03-31 19:35:37
    可以以公司未提供劳动条件和违法解除劳动合同为由要求赔偿金。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1873人

    回复于2025-03-31 20:11:13

    你可以拒绝签署，开除你的话对方要支付赔偿金。

    律师回复2025-03-31 20:11:21
    你拒绝签署！
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11002人

    回复于2025-03-31 23:06:44

    这种情况公司不能直接以不签合同为由开除你。你可与公司协商，表明只愿在上海工作。若协商不成，公司执意开除，可能构成违法解除劳动合同，你可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。要注意保留相关证据，如旧合同等。

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