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公司说我没有业务能力辞退我，属于违法辞退吗，公司应该赔偿多少

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-31 16:53:28
用户：183*****534
律师回复（7）
  • 张颖律师

    月帮助1113人

    回复于2025-03-31 16:55:00

    你好，看年限，违法辞退赔偿2

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  • 刘蓉律师

    月帮助2935人

    回复于2025-03-31 16:56:15

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍

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  • 占静律师

    月帮助264人

    回复于2025-03-31 16:59:47

    这个理由不合适，可以要求双倍赔偿，协商不了，可以拿着开除材料去申请仲裁

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  • 时龙律师

    月帮助4862人

    回复于2025-03-31 17:07:33

    公司说你没有业务能力辞退你，不一定属于违法辞退。若公司能证明你不胜任工作，且经培训或调岗后仍不胜任，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可合法辞退，需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若公司无法证明或未履行法定程序，则属于违法辞退，应按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 张楠律师

    月帮助235人

    回复于2025-03-31 17:35:29

    公司强行解除劳动合同的属于违法解除，应当支付经济赔偿金。

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  • 易磊律师

    月帮助2329人

    回复于2025-03-31 17:53:27

    那就让公司拿出没有业务能力的相关证据。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4650人

    回复于2025-03-31 22:41:20

    这不一定违法辞退，得看具体情况。如果公司没合理依据就辞退，那可能违法，应按工作年限赔偿，每工作一年赔两个月工资。你可先与公司协商，不行就去劳动仲裁，收集好能证明你工作表现和公司辞退理由的证据，维护自己权益。

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