1、2019年9月入职广东南华建设集团有限公司惠东分公司任职安全主管至今，在惠州市惠东县平山做房地产项目，合同是签署到项目竣工，现在还有一期未动工。 2、2025年1月16日开始放假至今，公司于2025年2月17日开工，但一直未通知我上班，社保一直有交，但是工资没发，没有通知待岗或其他，到3月中旬才由项目经理黄镇洵电话告知不要再等通知，要找工作，没有下发任何通知说辞退，只有口头说找时间上去办理自动离职，我不同意，要求补偿一个月，公司等到3月29日，我去问了才答复不同意，期间一直不管不顾，一直拖着。 3、像这种情况，我能否申请劳动仲裁，维护我的合法权益，按劳动法进行赔偿？
广东省-惠州市
劳动争议
2025-03-30 10:33:28
用户：159*****080
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1、6月2日收到公司解除劳动合同通知书通知6月30日前办理工作交接； 2、6月30日就赔偿金协议，内容如下： 1）我在公司工作3年4个月，要求赔偿3.5个月工资赔偿，65000➗12✖️3.5🟰18958元 2）在公司申请产假98天，未延期60天，要求补偿2个月工资1000元 3）2022年1月因2021年12月26日休产假，未发放年终奖金5000元 4）2023年年假5天工资 3、公司方不同意，并于7月2日电话通知我赔偿金4个月同不同意，我同意了，但7月3日到公司办理离职手续，公司方又反悔 4、公司方说青白江项目结束，成都项目还在谈，在成都项目谈好之前给我发放基本生活费，之后再去。
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2023年3月27号入职河南中道新职科技有限公司从事董事长助理一职务，当年6.7号调换岗位入职河南厨留香餐饮有限公司从事采购部门工作直至至今，厨留香餐饮有限公司于2024年七月底不在经营，但是人一直在公司处理供应商货款售后问题，目前公司告知转岗但是降薪，本人不同意，给了公司两个方案，第一赔偿走人，第二调岗不降薪，公司今天发了一个待岗通知书，本人也不同意待岗。目前有两个问题：第一社保之前是一直在厨留香餐饮有限公司缴纳，六月份挂在了其他公司进行缴纳，未通知，后续问起来社保才告知的，也没出具任何纸质性文书，第二从入职开始到现在，一直没收到劳动合同！我可以申请劳动仲裁吗？胜率有多大，前期准备什么资料
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你好，我想咨询劳动纠纷方面的问题，于到今年3月底与公司签订的劳动合同到期，我们公司从去年1月24日发公告开始放假至今年2月16日，未等到收假人事就在公司群里发一条收假时间变成待定，一直等到3月15日直接通知本人合同到期不再续签，之后让交接工作，与公司协商经济补偿，公司答复无任何补偿，并且1月份的工资直到4月1日才发放没有任何原因多扣了2000多，2月3月的工资拖到现在未发放。该怎么有效的维护自己的权益拿到补偿金。
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工资7月至今未付，9月10通知辞退，工作到9月15日（口头，这个没有证据），要求补偿没同意，9月15日通知因严重亏损停工停产，给予部分人员放假于每周一去公司开会（有公章书面文件），人事微信通知不用去上班，本人19年3月入职，合同3年，社保显示8月未扣，说公司因没钱已申请延后扣款。
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你好，我在现在这个公司工作11个月了，去年10月9号入职。今年9月11日公司单方面的通知要辞退我，而且只给我补偿半个月的工资。我不同意，要求补偿一个月工资，同时发放我9月份上了几天班的工资。公司不同意并且公司口头通知，微信通知我让我周一不用上班了。我没有同意然后一直上班，昨天又通知我说公司不辞退我了，但是要给我减薪1/3，我不同意。今天又通知我调岗，请问我该怎么办
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