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2023年3月27号入职河南中道新职科技有限公司从事董事长助理一职务，当年6.7号调换岗位入职河南厨留香餐饮有限公司从事采购部门工作直至至今，厨留香餐饮有限公司于2024年七月底不在经营，但是人一直在公司处理供应商货款售后问题，目前公司告知转岗但是降薪，本人不同意，给了公司两个方案，第一赔偿走人，第二调岗不降薪，公司今天发了一个待岗通知书，本人也不同意待岗。目前有两个问题：第一社保之前是一直在厨留香餐饮有限公司缴纳，六月份挂在了其他公司进行缴纳，未通知，后续问起来社保才告知的，也没出具任何纸质性文书，第二从入职开始到现在，一直没收到劳动合同！我可以申请劳动仲裁吗？胜率有多大，前期准备什么资料

河南省-郑州市 劳动争议 2024-10-22 18:28:09
用户：151*****363
律师回复（4）
  • 张江浩律师

    月帮助18人

    回复于2024-10-22 18:30:49

    可以考虑要求未签劳动合同双倍工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-10-22 18:57:58

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-10-23 10:48:37

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1083人

    回复于2024-10-24 16:40:09

    可以去仲裁，还可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta

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