劳务派遣的合同、3.6个实习月、说是一般情况给转正

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劳务派遣合同中约定 3.6 个实习月且一般情况给转正，这得看具体合同条款。如果单位到时不给转正，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位履行转正承诺或给予相应赔偿。要注意保留好相关证据，比如合同、工作记录等。

不转正的话也可以去劳动局投诉举报。

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在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。关于 3.6 个实习月，若合同期限符合相关法律规定，且实习月性质等同于试用期，试用期满符合条件的，用工单位可按约定或规定决定是否转正。需注意，劳务派遣工本身就是劳务派遣单位的正式员工，与用工单位不存在直接劳动关系，所谓 “转正” 通常是指被用工单位直接招用，建立新的劳动关系。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。