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想问一下最低工资标准包含单位的绩效工资吗，如果第三方用人单位说最低工资标准包含绩效工资，这是违法的吗？

辽宁省-葫芦岛市 劳动争议 2025-03-27 17:36:52
用户：182*****515
律师回复（6）
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2025-03-27 17:37:37

    最低工资标准不包含单位的绩效工资。第三方用人单位说最低工资标准包含绩效工资，这种说法是违法的，因为绩效工资是根据员工工作表现等因素发放，与最低工资标准的保障性质不同，用人单位需确保员工实得工资不低于最低工资标准，不能将绩效工资计入最低工资标准内。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 吴亮律师

    月帮助9217人

    回复于2025-03-27 17:40:45

    最低工资标准不包含绩效工资。如果第三方用人单位这么说，是违法的。解决方案是，劳动者可先与单位协商，要求其明确工资构成并按规定执行。若协商不成，可向劳动监察部门投诉举报，由其进行调查处理。劳动者要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

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  • 杨洪福律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-27 17:41:56

    不违法的，可以包括绩效工资。实际工资不能低于最低工资标准即可。

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  • 曹雨诺律师

    月帮助245人

    回复于2025-03-27 17:45:51

    根据企业运营情况，公司可以选择工资发放形式，但需要保证实际发放工资不低于最低工资标准。因此其可以包含绩效工资。

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  • 王红梅律师

    月帮助682人

    回复于2025-03-27 18:09:00

    违法，你可以向劳动监察大队投诉。

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  • 王建宇律师

    月帮助1037人

    回复于2025-03-28 18:52:47

    你好，一般是以实际到手的工资为准。到手的工资不能超过最低。

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