降低工资 调岗与现在岗位不符合

可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

如果单位单方面降低工资并调岗，且岗位与之前不符，这可能违反劳动合同。劳动者可以先与单位协商，明确表示不同意这种不合理安排。若协商不成，可以收集相关证据，如工资条、调岗通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位恢复原岗位和工资待遇。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。如果协商无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原工资或赔偿损失。

可以申请劳动仲裁，调岗需要支付赔偿金，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。